Workday und Alight intensivieren ihre HCM- und Payroll-Partnerschaft

MUNICH, Germany, 27. Apr. 2023 – Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, und Alight, Inc. (NYSE: ALIT), ein führender Anbieter von cloudbasierten Human-Capital-Technologien und -Dienstleistungen, erweitern ihre strategische Partnerschaft. Experten aus Personalverwaltung und Entgeltabrechnung steht damit weltweit eine übersichtlich strukturierte, einheitliche Umgebung zur Verfügung.

Im Zuge des ersten Rollouts in sechs europäischen Schlüsselregionen (Benelux, Deutschland, Italien, Skandinavien, Spanien, Schweiz) werden Alight Worklife®, die Alight-Lösung für ein intuitives Benutzererlebnis, und Workday Human Capital Management (HCM) in einer zentralen, digitalen Plattform zusammengefasst. Mit der einheitlichen Plattform erhalten multinationale Unternehmen ein effizientes und standardisiertes Instrument für das komplexe Management ihrer Belegschaft.

„Basierend auf der Worklife-Plattform von Alight mit ihrer breiten Palette an Payroll-Funktionen in 180 Ländern und 25 Sprachen, stellt die globale Technologieplattform einen umfassenden, komplett gemanagten Service bereit, der die Workday-Expertise im Bereich des Personalmanagements ergänzt“, kommentiert Cesar Jelvez, chief professional services und global payroll officer, Alight. „Wir freuen uns darauf, unsere Rolle als strategischer Software- und Service-Partner von Workday weiter auszubauen und unseren gemeinsamen Kunden auf der ganzen Welt noch größeren Mehrwert zu bieten.“

Die vertiefte Zusammenarbeit von Workday und Alight wirkt als Innovationsbeschleuniger, indem die Unternehmen isolierte Prozesse und Systeme durch eine einheitliche, globale Lösung ersetzen und dadurch eine bessere Mitarbeitererfahrung bereitstellen sowie Arbeitsabläufe automatisieren können. Die Lösung enthält ein umfangreiches Funktionspaket für Zeiterfassung, Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, mit dem die Unternehmen ihre HR- und Payroll-Daten verarbeiten, überprüfen, analysieren und in Reports bereitstellen können. Weitere Pluspunkte sind der Zugang zu Zahlungsservices und Gehaltsdaten sowie flexible Managed-Service-Angebote und lokale Expertise, die standardisierte Abläufe erleichtern und die zuverlässige Einhaltung der vor Ort geltenden Vorschriften sicherstellen.

„Dank der erweiterten Partnerschaft mit Alight können wir eine dynamische Lösung bereitstellen, die den Unternehmen eine einfachere, einheitliche Einstellung, Verwaltung und Bezahlung ihrer globalen Belegschaft ermöglicht“, erklärt Angelique de Vries-Schipperijn, president EMEA, Workday. „Workday HCM steht für ein nahtloses Personalmanagement, das Vergütungen und Sachleistungen ebenso abdeckt wie Planung und Arbeitszeiterfassung. Kombiniert mit der globalen Payroll-Kompetenz von Alight erhalten unsere gemeinsamen Kunden die nötige Agilität, um mit dem kontinuierlichen Wandel zurechtzukommen.“

Weitere Informationen zur strategischen Partnerschaft zwischen Workday und Alight gibt es unter workday.com/de/alight. 

Informationen zu Workday
Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, mit denen sich Kunden an neue Gegebenheiten anpassen und in einer sich wandelnden Welt behaupten können. Die Workday-Anwendungen für Finanzmanagement, Personalwesen, Planung, Ausgabenmanagement und Analysen basieren auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen, um Unternehmen auf der ganzen Welt dabei zu helfen, die Zukunft der Arbeit zu meistern. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen weltweit und branchenübergreifend eingesetzt  - von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune 500. Für weitere Informationen zu Workday besuchen Sie workday.com.

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Informationen zu Alight
Alight ist ein führender Anbieter von cloudbasierter Human-Capital-Technologie und Services, der 36 Millionen Menschen und deren Angehörige bei ihren Entscheidungen zu Gesundheit, Vermögen und Wellbeing unterstützt. Unsere Plattform Alight Worklife kombiniert Daten und Analysen mit einer einfachen, nahtlosen Benutzererfahrung. Unterstützt durch unsere globalen Lieferkapazitäten, verändert Alight Worklife die Mitarbeitererfahrung für Menschen auf der ganzen Welt. Mit personalisierten, datengesteuerten Informationen aus den Bereichen Gesundheit, Vermögen, Gehalt und Wellbeing bietet Alight den Menschen die Sicherheit besserer Ergebnisse und die Gewissheit, dass sie in den großen Momenten des Lebens und bei den wichtigsten Entscheidungen gelassen bleiben. Erfahren Sie unter alight.com/de, wie Alight Wachstum für Unternehmen jeder Größe freisetzt.

Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, die unter anderem Aussagen über die Pläne, Überzeugungen und Erwartungen von Workday enthalten. Diese zukunftsgerichteten Aussagen beruhen ausschließlich auf derzeit verfügbaren Informationen und unseren derzeitigen Überzeugungen, Erwartungen und Annahmen. Da sich zukunftsgerichtete Aussagen auf die Zukunft beziehen, unterliegen sie inhärenten Risiken, Ungewissheiten, Annahmen und Änderungen der Umstände, die schwer vorherzusagen sind und von denen viele außerhalb unserer Kontrolle liegen. Sollten sich die Risiken verwirklichen, die Annahmen sich als falsch erweisen oder unerwartete Änderungen der Umstände eintreten, könnten die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Ergebnissen abweichen, die in diesen zukunftsgerichteten Aussagen enthalten sind, und daher sollten Sie sich nicht auf zukunftsgerichtete Aussagen verlassen. Zu den Risiken gehören unter anderem die Risiken, die in den von uns bei der Securities and Exchange Commission ("SEC") eingereichten Berichten beschrieben sind, einschließlich unseres Formulars 10-K für das am 31. Januar 2023 endende Geschäftsjahr, sowie andere Berichte, die wir von Zeit zu Zeit bei der SEC eingereicht haben und einreichen werden und die dazu führen können, dass die tatsächlichen Ergebnisse von den Erwartungen abweichen. Workday übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt derzeit auch nicht, solche zukunftsgerichteten Aussagen nach dem Datum dieser Mitteilung zu aktualisieren.

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