MUNICH, Germany, Nov. 30, 2023 — Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, wird auch im diesjährigen Gartner Magic Quadrant for Cloud HCM Suites für Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten als ein Leader ausgezeichnet. Damit ist Workday zum achten Mal in Folge ein Gartner-Leader und erhält eine Spitzenbewertung in der Kategorie Umsetzungsfähigkeit („Ability to Execute“).
Angesichts einer sich wandelnden Geschäftswelt und neuer Mitarbeitererwartungen brauchen Unternehmen ein einheitliches HCM-System, mit dem sie schnellere, fundiertere Personalentscheidungen treffen und ihre operative Effizienz verbessern können. Weltweit nutzen fast 5.000 Unternehmen, darunter so bekannte Namen wie bp, Nissan, PwC, PUMA, Southwest Airlines, TaylorMade und Warner Bros. Workday Human Capital Management (HCM), um ihren Personalbestand zu managen, ihre Beschäftigten zu unterstützen und zu entwickeln sowie personalisierte Mitarbeitererfahrungen bereitzustellen.
„Gartner hat uns ausgezeichnet, weil wir unseren Kunden innovative Lösungen für Rekrutierung, Entgeltabrechnung, Weiterbildung, Talentoptimierung, Personalmanagement und vieles mehr anbieten – und dies in einem einheitlichen, cloudbasierten System, das ihnen die effiziente Entwicklung und Unterstützung ihrer globalen Belegschaft ermöglicht“, erklärt David Somers, Goup Meneral Manager, Office of the Chief Human Resource Officer Product, Workday. „Mit Workday AI und unserem dynamischen Partnerökosystem sorgen wir für den reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen und helfen unseren Kunden bei der Bereitstellung attraktiver, vernetzter Mitarbeitererfahrungen.“
Workday HCM bietet Unternehmen folgende Vorteile:
Vernetzte Mitarbeitererfahrungen mit KI- und ML-Funktionalität
Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen sind ein inhärenter Bestandteil der Workday-Plattform und ermöglichen die schnelle Entwicklung zukunftsweisender Lösungen über alle Anwendungen hinweg. Mit Workday AI lassen sich personalisierte Inhalte und Entwicklungschancen wie beispielsweise Weiterbildungsangebote, Kompetenzen, Gig-Aufträge usw. als einheitliche, vernetzte Erfahrung bereitstellen, um die Mitarbeitermotivation und -produktivität sowie das organisatorische Wachstum zu fördern.
Workday unterstützt Führungskräfte, indem sie jederzeit auf relevante Teaminformationen wie Abwesenheitszeiten, wichtige Termine, die teaminterne Stimmung und vieles zugreifen können. Manager Insights Hub, eine neue, in Workday HCM angesiedelte Lösung, nutzt künstliche Intelligenz, um Managern automatisierte Einblicke zu geben und schnelle Reaktionen zu ermöglichen, mit denen sie ihren Teammitgliedern zusätzliche Karriere- und Entwicklungschancen eröffnen können.
Die KI-gestützten Modelle der neuen Lösung basieren auf der Verarbeitung von über 625 Milliarden Transaktionen pro Jahr und bilden so den derzeit größten und hochwertigsten Bestand an Finanz- und Personaldaten weltweit. Aus dieser Fülle an Daten erzeugt Workday AI präzise, zuverlässige Resultate, die Führungskräften dabei helfen, individuelle Entwicklungsgespräche mit ihren Teammitgliedern zu führen.
Agile Personalplanung und eine kürzere Time-to-Value
Um mit neuen Geschäfts- und Mitarbeiteranforderungen Schritt halten zu können, müssen Unternehmen wissen, wie sie Talente am besten gewinnen, einstellen und an sich binden können. Zugleich müssen sie sicherstellen, dass ihre Personalplanung an den Ziel- und Budgetvorgaben des Unternehmens ausgerichtet ist. Mit einem speziellen Abstimmungsprozess in Workday Adaptive Planning lassen sich Kostenabweichungen zwischen Personalplanung und tatsächlichen Neueinstellungen in Echtzeit feststellen. Unternehmen erhalten so frühzeitige Einblicke in eine geänderte Prognosesituation und können schnell die notwendigen Maßnahmen ergreifen.
Der Wechsel in die Cloud ist immer ein anspruchsvolles Unterfangen. Besonders komplex ist es für Unternehmen, die branchenspezifische Anforderungen und künftige Wachstums- und Personalentwicklungen berücksichtigen müssen. Workday unterstützt Unternehmen aus Sektoren wie dem Finanz-, Gesundheits- und Bildungswesen, der Versicherungswirtschaft, der Produktion und dem Einzelhandel durch die Bereitstellung eigener und Partnerlösungen, mit denen sie ihre digitale Transformation beschleunigen und die Time-to-Value verkürzen können.
Modernisierung der globalen Entgeltabrechnung
Damit sich Unternehmen an neue Geschäfts- und Abrechnungsanforderungen anpassen können, stärkt Workday seine globale Payroll-Strategie durch tiefere Integrationen mit strategischen Partnern und neue, native Lösungen für die Entgeltabrechnung. Mit Workday Payroll für Australien erhalten australische Kunden die Kontrolle, Flexibilität und Transparenz, die sie für ein effektives Management von Vergütungen, betrieblichen Zusatzleistungen und Compliance-Anforderungen benötigen. Gleichzeitig können sie ihren Beschäftigten eine herausragende Erfahrung bereitstellen.
Durch die Verwendung eines einheitlichen Datenkerns steigert Workday den Nutzen von Payroll-Lösungen in Verbindung mit Workday HCM und hilft seinen Kunden dabei, die Daten aus der Entgeltabrechnung in ihre allgemeine Geschäftsstrategie einfließen zu lassen.
Weitere Informationen
- Lesen Sie den Blog „Workday wurde zum 8.Mal in Folge als ein “Leader” im “2023 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises ausgezeichnet” von David Somers, Group General Manager, Office of the Chief Human Resource Officer Product, Workday.
- Lesen Sie den kostenlosen Gartner-Report auf der Workday-Website.
*Gartner „Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises“ von Ranadip Chandra, Sam Grinter, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Helen Poitevin, John Kostoulas, Emi Chiba, Rania Stewart, 18. Oktober 2023.
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Informationen zu Workday
Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, mit denen sich Kunden an neue Gegebenheiten anpassen und in einer sich wandelnden Welt behaupten können. Die Workday-Anwendungen für Finanzmanagement, Personalwesen, Planung, Ausgabenmanagement und Analysen basieren auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen, um Unternehmen auf der ganzen Welt dabei zu helfen, die Zukunft der Arbeit zu meistern. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen weltweit und branchenübergreifend eingesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune 500. Für weitere Informationen zu Workday besuchen Sie workday.com.
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Pressekontakte:
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Workday
nicole.melzer@workday.com
Yvonne Masopust/ Jana Schubert
Hoffman
WorkdayDACH@hoffman.com
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