Neue Funktionen wie Workday GO Global Payroll, das Partnernetzwerk und der Deployment Agent helfen Unternehmen, Kosten zu senken, Komplexität zu reduzieren und schneller zu skalieren
BARCELONA, Spanien – November 19, 2025 – Workday Rising EMEA – Workday Inc., (NASDAQ: WDAY), die KI-Plattform für die Verwaltung von Menschen, Finanzen und Agenten in Unternehmen, gab heute die Erweiterung von Workday GO bekannt. Diese All-in-One-Lösung macht die gesamte Schlagkraft der Workday-Plattform für mittelständische Unternehmen weltweit verfügbar. Mit Workday GO erhalten Unternehmen einen vereinfachten Weg, ihre HR- und Finanzprozesse zu verwalten und kombinieren damit Workdays branchenführende Lösungen mit schneller Implementierung, Benutzerfreundlichkeit und integrierter Skalierbarkeit. Es wird nun einfacher denn je, mit Workday zu starten, Mitarbeitende überall einzustellen und zu bezahlen sowie von Workdays KI-Tools zu profitieren – alles in einer einheitlichen, speziell entwickelten Lösung.
Mittelständische Unternehmen schaffen 70 Prozent der Arbeitsplätze – kämpfen aber mit veralteten Systemen
Mittelständische Unternehmen sind entscheidend für die globale Wirtschaft: Sie machen fast 90 Prozent aller Unternehmen weltweit aus, schaffen bis zu 70 Prozent der Arbeitsplätze und tragen bis zu 70 Prozent zum globalen BIP bei. Trotz ihres großen Einflusses haben diese Unternehmen oft Schwierigkeiten, auf moderne Technologien und Ressourcen zuzugreifen, die sie benötigen, um zu wachsen und wettbewerbsfähig zu sein. Veraltete Systeme, fragmentierte Prozesse zur Lohnabrechnung und begrenzte digitale Tools hindern sie daran, mit der Geschwindigkeit und Effizienz größerer Unternehmen zu arbeiten.
Workday GO wurde entwickelt, um diese Lücke zu schließen und bietet mittelständischen Unternehmen branchenführende HR-, Payroll- und KI-Funktionen in einer einfachen, leicht implementierbaren Lösung.
„Mittelständische Unternehmen müssen sich häufig zwischen leistungsstarker Technologie und praktischer Einfachheit entscheiden“, so Max Wessel, Senior Vice President Growth, Workday. „Workday GO ändert diese Gleichung. Wir kombinieren die Stärke von HR, Payroll und KI auf Enterprise-Niveau mit einem vorhersehbaren Preis, einem vertrauenswürdigen Partner-Ökosystem und einer der einfachsten Implementierung am Markt, damit jedes wachsende Unternehmen sicher skalieren kann.“
„Mit Workday GO kamen wir in nur 42 Werktagen vom Kick-off bis zum Go-Live – ein klares Zeichen für starke Teamarbeit und den Fokus darauf, im Zeit-, Umfangs- und Budgetrahmen zu liefern”, so Denise Trentin, Manager Global HR Projects, Master Builders Solutions. „Effiziente HR-Prozesse sind entscheidend, um unsere Mitarbeitenden weltweit zu unterstützen und unser Wachstum voranzutreiben. Workday ist dabei ein wichtiger Partner, der uns hilft, diese Effizienz zu erreichen.“
Eine neu gestaltete Entgeltabrechnung mit Workday GO Global Payroll
Payroll ist eine der größten Herausforderungen für wachsende mittelständische Unternehmen; insbesondere, wenn sie in neue Länder expandieren und unterschiedliche Compliance-Regeln einhalten müssen. Um die Komplexität zu beseitigen, kündigt Workday die End-to-End-Payroll-Lösung Workday GO Global Payroll an. Diese ermöglicht eine nahtlose, einheitliche Entgeltabrechnung weltweit, vollständig in das Workday-Erlebnis integriert. Durch eine erweiterte Partnerschaft mit Remote unterstützt Workday seine Workday-GO-Kunden dabei, den Geschäftsbetrieb überall zu vereinfachen.
„Workday GO Global Payroll beseitigt eine der größten Hürden für globales Wachstum: voneinander getrennte Systeme für die Einstellung und Vergütung internationaler Teams“, so Job van der Voort, CEO und Mitgründer von Remote. „Indem wir Remotes globale Infrastruktur und Expertise mit der leistungsstarken Plattform von Workday kombinieren, bieten wir mittelständischen Unternehmen eine nahtlose Möglichkeit, Talente überall einzustellen und zu bezahlen. Gemeinsam helfen wir diesen Organisationen, sicher zu expandieren – ohne die operative Komplexität, die sie bisher ausgebremst hat.“
Vorstellung des Workday GO Partnernetzwerks für Wachstum ohne Komplexität
Um die globale Entgeltabrechnung und Implementierung weiter zu vereinfachen, stellt Workday zudem das neue Workday GO Partnernetzwerk vor: ein einheitliches Ökosystem globaler Workday-Payroll-, Benefits- und Implementierungspartner. Indem alles in ein nahtloses Erlebnis, eine vertrauensvolle Beziehung und einen zentralen Vertrag gebündelt wird, macht Workday GO es für Kunden noch einfacher, ohne Komplexität zu skalieren. Launch-Partner wie Benefit Harbor, BNB, HR Path, Kainos, OneSource Virtual, Remote, TopBloc und Three Link Solutions unterstützen Kunden beim sicheren globalen Wachstum.
Neuer Workday Deployment Agent ermöglicht schnellere, einfachere und kostengünstigere Implementierung
Workday führt einen neuen Deployment Agenten für Workday GO ein, um Kunden einen schnellen Start zu ermöglichen. Dieser KI-gestützte Assistent wird bereits von Workday-Beratern und Implementierungspartnern genutzt und steht nun direkt für Workday-GO-Kunden zur Verfügung. Der Deployment Agent begleitet Teams Schritt für Schritt, vereinfacht die Einrichtung und reduziert unnötige Komplexität. Er hilft, die Implementierungszeit um bis zu 25 Prozent zu senken, sodass Kunden schneller live gehen und in kürzerer Zeit einen Mehrwert erzielen können.
Integrierte Workday Agenten helfen mittelständischen Unternehmen, mit weniger mehr zu erreichen
Workday GO macht KI auf dem Niveau großer Unternehmen für Mittelständler zugänglich. Mit integrierten Workday-Illuminate-Agenten ab dem ersten Tag – darunter Payroll Agent, Workday Self-Service Agent und Business Process Optimize Agent – können Kunden manuelle Aufgaben reduzieren, die Prozesseffizienz steigern und Teams dabei unterstützen, sich auf das Wachstum ihres Unternehmens zu konzentrieren.
Verfügbarkeit
Das nächste Release von Workday GO – einschließlich Deployment Agent, Workday GO Global Payroll und der Möglichkeit, Lösungen aus dem Workday GO Partnernetzwerk zu integrieren – wird im Februar 2026 in den USA, Kanada, UK, Irland, Deutschland und Frankreich verfügbar sein. Weitere Märkte folgen.
Weitere Informationen
- Erfahren Sie mehr über Workday Go.
- Erfahren Sie mehr darüber, wie globale Unternehmen mit Workday GO skalieren.
Über Workday
Workday ist die KI-Plattform, die Unternehmen bei der Verwaltung von Menschen, Finanzen und Agenten unterstützt. Workday vereint HR und Finanzen auf einer KI-basierten Plattform, um Menschen auf allen Ebenen die Klarheit, das Vertrauen und die Einblicke zu geben, die sie
benötigen, um sich schnell anzupassen, bessere Entscheidungen zu treffen und relevante Ergebnisse zu erzielen. Workday wird von mehr als 11.000 Unternehmen weltweit und branchenübergreifend eingesetzt – vom Mittelstand bis zu mehr als 65 Prozent der Fortune 500. Weitere Informationen zu Workday finden Sie unter workday.com.
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Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Aussagen zu Plänen, Überzeugungen und Erwartungen von Workday. Diese zukunftsgerichteten Aussagen beruhen ausschließlich auf derzeit verfügbaren Informationen und Workdays derzeitigen Überzeugungen, Erwartungen und Annahmen. Da sich zukunftsgerichtete Aussagen auf die Zukunft beziehen, unterliegen sie inhärenten Risiken, Ungewissheiten, Annahmen und Änderungen der Umstände, die schwer vorherzusagen sind und von denen viele außerhalb der Kontrolle von Workday liegen. Sollten sich die Risiken verwirklichen, die Annahmen sich als falsch erweisen oder unerwartete Änderungen der Umstände eintreten, könnten die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Ergebnissen abweichen, die in diesen zukunftsgerichteten Aussagen enthalten sind, und daher sollten Sie sich nicht auf zukunftsgerichtete Aussagen verlassen. Zu den Risiken gehören unter anderem Risiken, die in den von uns bei der Securities and Exchange Commission („SEC“), einschließlich unseres jüngsten Berichts auf Formblatt 10-Q oder Formblatt 10-K und anderer Berichte, die wir von Zeit zu Zeit bei der SEC eingereicht haben und einreichen werden, wodurch die tatsächlichen Ergebnisse von den erwarteten Ergebnissen abweichen können. Workday übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt derzeit auch nicht, diese zukunftsgerichteten Aussagen nach dem Datum dieser Mitteilung zu aktualisieren, sofern dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist.
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