PRESSEMITTEILUNGEN

Workday beruft Bernd Leukert in sein EMEA Advisory Board

 Renommierter Technologieexperte begleitet Workdays KI-gestützte Wachstumsstrategie in Europa, dem Nahen Osten und Afrika

MÜNCHEN und LONDON, 1. JULI 2026Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), die Enterprise-AI-Plattform für HR, Finanzen und IT, gab heute mit sofortiger Wirkung die Berufung von Bernd Leukert in sein EMEA Advisory Board bekannt. Leukert verfügt über mehr als dreißig Jahre Erfahrung in Führungspositionen bei globalen Technologie- und Finanzdienstleistungsunternehmen, darunter BP, DWS und SAP. Die strategische Berufung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Workday Unternehmen in der gesamten Region dabei unterstützt, vertrauenswürdige KI-Agenten einzusetzen. Ziel ist es, messbare Geschäftsergebnisse zu erreichen und die Transformation in einer neuen Arbeitswelt zu beschleunigen.

Das Workday EMEA Advisory Board bringt eine ausgewählte Gruppe externer, hoch erfahrener C-Level-Führungskräfte zusammen. Gemeinsam mit dem EMEA-Führungsteam von Workday helfen sie Unternehmen dabei, die Zukunft der Arbeit in einer KI-getriebenen Wirtschaft zu gestalten.

„Ich schätze Workday seit Langem für die Fähigkeit, eine starke Innovationskultur mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg zu verbinden“, so Bernd Leukert. „Workdays AI-first-Vision und der Fokus auf vertrauenswürdige KI-Agenten, die auf umfassendem Geschäftskontext basieren, begeistern mich. Sie helfen dabei, Produktivität und geschäftlichen Mehrwert für Unternehmen in der gesamten EMEA-Region zu steigern.“

Leukert ist in Deutschland ansässig und hatte verschiedene Positionen in den Bereichen Produktentwicklung, Cloud-Transformation und Enterprise Software inne. Zudem war er Mitglied in mehreren Aufsichtsgremien und Beiräten. Zuletzt war er Mitglied des Vorstands für Technologie, Daten und Innovation bei der Deutsche Bank AG und verfügt über ein tiefgehendes Verständnis internationaler Finanzregulierung.

„Wir freuen uns sehr, Bernd als Berater in unserem EMEA Advisory Board willkommen zu heißen“, so Carolyn Horne, Senior Vice President, Strategic Accounts, EMEA, Workday. „Seine Erfahrung und Beratung werden von unschätzbarem Wert sein. Gemeinsam wollen wir Unternehmen in der gesamten Region weiter dabei unterstützen, ihre Personal- und Finanzprozesse mit vertrauenswürdigen, KI-gestützten Funktionen zu modernisieren – eingebettet in den Kontext und die Leitplanken ihrer Geschäftsprozesse – und greifbaren Mehrwert zu generieren.”

Über Workday
Workday ist im Kern des Unternehmens verankert – in HR, Finanzen und IT, wo die Fehlertoleranz faktisch bei null liegt. Workday verknüpft KI eng mit dem Kontext, den Leitplanken und vertrauenswürdigen Prozessen, die den Geschäftsbetrieb steuern. So geht Workday hinaus über KI, die Arbeit unterstützt – hin zu Agenten, die Aufgaben erledigen und messbare Ergebnisse erzielen. Mehr als 11.500 Unternehmen weltweit, darunter mehr als 65 Prozent der Fortune 500, vertrauen auf Workday. Weitere Informationen finden Sie unter workday.com.

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Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Aussagen zu Plänen, Überzeugungen und Erwartungen von Workday. Diese zukunftsgerichteten Aussagen beruhen ausschließlich auf derzeit verfügbaren Informationen und Workdays derzeitigen Überzeugungen, Erwartungen und Annahmen. Da sich zukunftsgerichtete Aussagen auf die Zukunft beziehen, unterliegen sie inhärenten Risiken, Ungewissheiten, Annahmen und Änderungen der Umstände, die schwer vorherzusagen sind und von denen viele außerhalb der Kontrolle von Workday liegen. Sollten sich die Risiken verwirklichen, die Annahmen sich als falsch erweisen oder unerwartete Änderungen der Umstände eintreten, könnten die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Ergebnissen abweichen, die in diesen zukunftsgerichteten Aussagen enthalten sind, und daher sollten Sie sich nicht auf zukunftsgerichtete Aussagen verlassen. Zu den Risiken gehören unter anderem Risiken, die in den von uns bei der Securities and Exchange Commission („SEC“), einschließlich unseres jüngsten Berichts auf Formblatt 10-Q oder Formblatt 10-K und anderer Berichte, die wir von Zeit zu Zeit bei der SEC eingereicht haben und einreichen werden, wodurch die tatsächlichen Ergebnisse von den erwarteten Ergebnissen abweichen können. Workday übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt derzeit auch nicht, diese zukunftsgerichteten Aussagen nach dem Datum dieser Mitteilung zu aktualisieren, sofern dies nicht gesetzlich vorgeschrieben ist.

Alle in diesem Dokument, auf der Workday Website oder in anderen Pressemitteilungen oder öffentlichen Erklärungen erwähnten, noch nicht freigegebenen Dienste, Merkmale oder Funktionen, die derzeit nicht verfügbar sind, können nach dem Ermessen von Workday geändert werden und werden möglicherweise nicht wie geplant oder überhaupt nicht geliefert. Kunden, die Workday-Dienste erwerben, sollten ihre Kaufentscheidung auf der Grundlage der derzeit verfügbaren Dienste, Merkmale und Funktionen treffen.

Pressekontakte:
Nicole Reichel: nicole.reichel@workday.com
FleishmanHillard Germany GmbH: workday.DACH@fleishman.com

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