Workday unterstützt seine globalen Kunden bei Initiativen für soziale Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit mit erweiterten ESG-Lösungen

MÜNCHEN, 12. Mai 2022 /PRNewswire/ -- Workday (NASDAQ:WDAY), ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, präsentiert neue Lösungen und erweiterte Möglichkeiten, um seine globalen Kunden bei der Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Vorschriften (ESG) sowie die Rechenschaftspflicht für Unternehmen zu unterstützen. Die zwei neuen Lösungen – Social-Reporting für ESG-Kriterien sowie das Management von Lieferantenrisiken und Nachhaltigkeit - ergänzen das bestehende Produktportfolio, das bereits jetzt ESG-Ziele berücksichtigt, wie etwa Lösungen für Zugehörigkeit und Diversität, nachhaltige Beschaffung, Compliance-Schulungen, Auditing und interne Steuerung sowie für die Planung und Analyse von ESG-Daten.

Weltweit sehen sich Unternehmen mit immer neuen regulatorischen Anforderungen konfrontiert. Neue Standards, wie sie kürzlich von der US-Börsenaufsicht SEC und der European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) in der EU ins Spiel gebracht wurden, sowie die zunehmenden Erwartungen seitens der Investoren und anderer Stakeholder, dass Unternehmen Strategien zur Nachhaltigkeit und Best Practices umsetzen. Aus diesem Grund wird Workday sein ESG-Portfolio erweitern, um seinen Kunden weiterhin transparente Einblicke in Daten zu bieten, die für die Einhaltung aktueller und künftiger ESG-Anforderungen entscheidend sind.

Parallel dazu baut Workday sein Ökosystem aus Kunden, Partnern und Entwicklern aus, um neue ESG-Funktionalitäten bereitzustellen und zur Anwendung zu bringen. Basierend auf offenen Standards und Technologien werden hierfür erweiterte Lösungen entwickelt, die auf der Workday-Plattform aufsetzen und Unternehmen weltweit bei der Umsetzung regions- und branchenübergreifender ESG-Initiativen unterstützen. 

Eine flexible Plattform für die effiziente Nutzung von ESG-Daten
Die flexible Plattform von Workday hilft Kunden und Partnern mit der fortlaufenden Entwicklung von ESG-Regulierungen Schritt zu halten. Als verlässliche Quelle für zwei der Schlüsselkomponenten in Sachen ESG-Reporting und Compliance – Arbeitnehmer- und Lieferantendaten – ist Workday bestens in der Lage, seine Kunden bei ihren Maßnahmen für Soziales, Unternehmensverantwortung sowie bei der Nachhaltigkeit zu unterstützen. Mit den Workday-Lösungen wissen Unternehmen jederzeit exakt, welche Meilensteine sie bereits erreicht haben, und werden so den anspruchsvollen Offenlegungspflichten der neuen Vorschriften gerecht. 

Angesichts des steigenden Drucks bei ESG ergänzt Workday seine bestehenden Angebote um innovative Features, mit denen seine weltweiten Kunden ihre ESG-Aktivitäten beschleunigen und ausbauen können:

• Effiziente Personalberichterstattung zur Messung der ESG-Performance. Um Fortschritte zu verfolgen und Verbesserungsbedarf zu ermitteln, beinhaltet die neue Social-Reporting-Lösung für ESG-Kriterien ein Dashboard, das Informationen zu Personalzusammensetzung, betrieblicher Gesundheit, Diversität und Personalinvestitionen aus Workday HCM erfasst und konsolidiert. Workday-Kunden können ihre Belegschaft so schnell und einfach nach Kriterien wie Alter, ethnischer Zugehörigkeit und weiteren Faktoren analysieren. Die Resultate geben Aufschluss über die Vergütungsstruktur für verschiedene Beschäftige, einschließlich Grundgehalt, Boni und Lohnzusatzleistungen. Mit zusätzlichen Daten aus Workday People Analytics (inkl. VIBE Index), Workday Peakon Employee Voice und Workday Learning lassen sich die sozialen ESG-Kriterien noch effizienter umsetzen. So können Workday-Kunden den Fortschritt ihrer Initiativen für soziale Gerechtigkeit präzise verfolgen und zielgenaue Maßnahmen ergreifen, um den angestrebten Wandel voranzutreiben.
• Besserer Datenzugriff für die Auswahl nachhaltiger Lieferanten. Mit der Workday-Lösung für das Management von Lieferantenrisiken und Nachhaltigkeit können Unternehmen die Nachhaltigkeit und Resilienz ihrer Lieferketten verbessern und ihre Scope-3-Emissionen ermitteln. Dabei handelt es sich um Treibhausgasemissionen, die nicht direkt durch die Unternehmenstätigkeit oder den Zukauf von Energie in Form von Strom, Dampf, Wärme oder Kühlung entstehen. Durch die Einbindung von Informationen aus Workday Financial Management, Workday Prism Analytics und Workday Strategic Sourcing ermöglicht die neue Lösung die Erfassung von relevanten ESG- und Risikodaten von Lieferanten, die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und die Bilanzierung von lieferantenseitigen Scope-3-Emissionen, die beispielsweise durch Transport, Verteilung und Investitionsgüter verursacht werden. Anhand der gewonnenen Daten können Workday-Kunden gezielt Lieferanten auswählen, die ihren ESG-Zielen entsprechen.
• Maßgeschneiderte Partnerlösungen auf Basis der Workday-Plattform. Workday stellt eine flexibel anpassbare Plattform bereit, die Unternehmen das effiziente Management ihrer Strategien zur Emissionsminderung ermöglicht. Ein Beispiel hierfür ist die Accelerate2zero-Lösung, die von Deloitte auf Basis von Workday Adaptive Planning entwickelt wurde. Sie ermöglicht Organisationen die präzise Erfassung und Bilanzierung ihrer Scope-1-Emissionen (direkte Emissionen aus der Unternehmenstätigkeit, verursacht zum Beispiel durch Produktionsstandorte oder Firmenfahrzeuge), Scope-2-Emissionen (indirekte Emissionen aus dem Zukauf von Strom, Dampf, Wärme oder Kühlung) und Scope-3-Emissionen (verursacht zum Beispiel durch Geschäftsreisen, Rohstoffe und Abfälle sowie durch Aktivitäten entlang der Wertschöpfungskette). Mit Accelerate2zero können Unternehmen eine Kosten-Nutzen-Analyse von Möglichkeiten zur Emissionsminderung vornehmen und ihr Emissionsbudget dynamisch managen – wichtige Instrumente zur Einhaltung der Emissionsziele im Rahmen der ESG-Strategie.

Die Social-Reporting-Lösung für ESG-Kriterien ist ab sofort erhältlich. Die Lösung für das Management von Lieferantenrisiken und Nachhaltigkeit wird im Laufe des Jahres als kostenlose Erweiterung für Bestandskunden zur Verfügung stehen. Accelerate2zero kann ab sofort von Deloitte bezogen und in Ländern eingesetzt werden, die ihre Emissionsfaktoren berechnet und öffentlich zugänglich gemacht haben.

Zusätzliche Informationen

• Erfahren Sie mehr über unsere ESG-Ressourcen: Nachhaltigkeits- und ESG-Reporting mit Workday
• Lesen Sie unseren Blog: „Our Commitments to ESG at Workday"
• Lesen Sie unser Whitepaper für Beschaffungs- und Einkaufsverantwortliche: Operationalizing ESG: Sourcing as a Force for Good

Kommentare zur Meldung
„Auf dem Weg in eine nachhaltigere Zukunft will Workday ein Partner sein, der proaktiv handelt und innovative Lösungen entwickelt, mit denen Unternehmen ihre ESG-Initiativen auf ein neues Niveau heben können", erklärt Pete Schlampp, Chief Strategy Officer bei Workday. „Wir holen unsere Kunden dort ab, wo sie aktuell stehen. Zugleich erhöhen wir mit unseren Investitionen und unseren offenen Lösungen den Nutzen, den Unternehmen aus unserem Ökosystem ziehen können und helfen ihnen so, den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen." 

„Aktuelle Geschehnisse wie die Pandemie, soziale Unruhen und mehr Aktivismus auf Seiten der Arbeitnehmenden, dazu ein steigendes Bewusstsein bei Investoren und Beschäftigten und die hohe Regulierungsdynamik, wirken als Katalysatoren für die Nachfrage nach Lösungen, mit denen sich die ESG-Analyse und -Berichterstattung rationalisieren, vereinfachen und transparenter gestalten lässt, und zwar auf eine standardisierte und auf Metriken basierende Art und Weise", ergänzt Bjoern Stengel, Practice Lead, Global Sustainability Research, von IDC. „Gefragt sind zukunftsorientierte Cloud-Lösungen, die das ESG-Reporting effizienter machen und den Unternehmen dabei helfen, sich auf ihre strategischen ESG-Initiativen und deren wirksame Umsetzung zu konzentrieren. Diese Lösungen stellen kritische betriebliche Daten bereit, mit denen die Unternehmen ihre Nachhaltigkeitstransformation erfolgreich bewältigen können."

„Mit Accelerate2zero möchte Deloitte seinen Kunden ein Instrument für die Szenarioplanung und Modellierung an die Hand geben, das den Übergang zur CO₂-Neutralität vereinfacht", kommentiert Jennifer Steinmann, Global Climate & Sustainability Marketplace Leader von Deloitte. „Unsere Kunden haben immer wieder den Wunsch nach einer maßgeschneiderten, innovativen Lösung geäußert. Mit der Workday-Plattform konnten wir ihnen diesen Wunsch erfüllen. Dank der Kollaborationsfunktionen von Workday Adaptive Planning konnten wir klimafreundliche Strategien mit Finanzdaten verknüpfen, sodass unsere Klienten ein ganzheitlicheres Bild von ihren derzeitigen und künftigen Emissionen erhalten." 

Über Workday
Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, mit denen sich Kunden an neue Gegebenheiten anpassen und in einer sich wandelnden Welt behaupten können. Die Workday-Anwendungen für Finanzmanagement, Personalwesen, Planung, Ausgabenmanagement und Analyse werden weltweit von Tausenden Unternehmen aus den verschiedensten Branchen eingesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune 500. Für weitere Informationen zu Workday besuchen Sie workday.de.

Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen, die unter anderem Aussagen über die Pläne, Überzeugungen und Erwartungen von Workday enthalten. Diese zukunftsgerichteten Aussagen beruhen ausschließlich auf den derzeit verfügbaren Informationen und unseren derzeitigen Überzeugungen, Erwartungen und Annahmen. Da sich zukunftsgerichtete Aussagen auf die Zukunft beziehen, unterliegen sie inhärenten Risiken, Ungewissheiten, Annahmen und Änderungen der Umstände, die schwer vorherzusagen sind und von denen viele außerhalb unserer Kontrolle liegen. Sollten sich die Risiken verwirklichen, die Annahmen sich als falsch erweisen oder unerwartete Änderungen der Umstände eintreten, könnten die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den Ergebnissen abweichen, die in diesen zukunftsgerichteten Aussagen enthalten sind, und daher sollten Sie sich nicht auf zukunftsgerichtete Aussagen verlassen. Zu den Risiken gehören unter anderem die Risiken, die in den von uns bei der Securities and Exchange Commission ("SEC") eingereichten Berichten beschrieben sind, einschließlich unseres Formulars 10-K für das am 31. Januar 2022 beendete Geschäftsjahr, sowie unsere zukünftigen Berichte, die wir von Zeit zu Zeit bei der SEC einreichen, und die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen Ergebnisse von den Erwartungen abweichen. Workday übernimmt keine Verpflichtung und beabsichtigt derzeit auch nicht, solche zukunftsgerichteten Aussagen nach dem Datum dieser Mitteilung zu aktualisieren.

Alle in diesem Dokument, auf unserer Website oder in anderen Pressemitteilungen oder öffentlichen Erklärungen erwähnten, noch nicht freigegebenen Dienste, Merkmale oder Funktionen, die derzeit nicht verfügbar sind, können nach dem Ermessen von Workday geändert werden und werden möglicherweise nicht wie geplant oder überhaupt nicht geliefert. Kunden, die Workday-Dienste erwerben, sollten ihre Kaufentscheidung auf der Grundlage der derzeit verfügbaren Dienste, Merkmale und Funktionen treffen.

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